OBJETIVOS
- Brindar técnicas innovadoras y de alto impacto para influir estratégica y positivamente en sus colaboradores y
- Ejercitar métodos y técnicas de atención enfocada, inteligencia emocional y neurocomunicación.
- Aplicar las técnicas en role playing filmados para pulir el método
- Aumentar rápidamente el impacto positivo y la empatía desde un enfoque técnico-científico.
TEMÁTICA
No todo gerente es líder. Un líder tiene seguidores, fans e impacta positivamente en el desempeño y bienestar del colaborador en la organización. Un líder positivo debe desarrollar y potenciar su inteligencia emocional, empatía y comunicación efectiva. Influir estratégicamente sobre una o más personas. Implica aumentar la capacidad de percepción y atención enfocada como input del proceso de influencia, controlar pensamientos, emociones y configurar una estrategia de comunicación verbal y no verbal de acuerdo al sistema comunicacional del interlocutor.
La influencia estratégica es un proceso consciente de análisis en tiempo real, acerca del contexto y los receptores, para la construcción de estrategias y tácticas comunicacionales inteligentes.
Un líder debe tomar conciencia del impacto que produce en el colaborador y en la organización a partir de su buena o mala comunicación, de su influencia positiva o negativa.
DIRIGIDO A
Empresarios | Gerencias altas, medias y bajas de todas las áreas | Vendedores y ejecutivos de cuenta | Profesionales
EJES TEMÁTICOS
- Modelo De Influencia Estratégica
- Inteligencia Emocional Para El Líder Positivo
- Identificación De Emociones En El Rostro
- Empatía De Alto Impacto
- Neurocomunicación
- Comunicación No Verbal Corporal
- Técnicas De Comunicación De Alto Impacto
- Influencia Positiva